通知,公积金怎么算的 住房公积金的缴存比例计算 - 小柯网买房知识

说到公积金，应该大家都不会感到陌生吧，因为公积金已经是公司的一个基本福利的了，但是有很多人对于公积金的一些知识不是很了解，不知道公积金是如何计算的，那么我们今天就来为大家介绍一下公积金怎么算的？住房公积金的缴存比例计算？一起来看看吧，希望可以给大家带来帮助。,公积金怎么算的，住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。,根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金管理条例释义》的内容，计缴住房公积金方法如下：,一、职工住房公积金由两部分组成,1、职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）；,2、是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。,二、住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资（即计算住房公积金的工资基数）×（单位缴存比例）＋职工本人上一年度月平均工资×（个人缴存比例）。,假设：某职工上一年度月平均工资2500元，单位和个人的缴存比例各为8％，则该职工的月缴存额为：2500元×8％（单位缴存部分）＋2500元×8％（个人缴存部分）＝400元。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。,三、计算住房公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。,职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。,（一）计时工资,计时工资是指按计时标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。,包括：,1．对已做工作按计时工资标准支付的工资；,2．实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；,3．新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；,4．运动员体育津贴。,（二）计件工资：,计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。,包括：,1．实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单支付给个人的工资。,2．按工作任务包干方法支付给个人的工资。,3．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。,（三）奖金：,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。,包括：,1．生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。,2．节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。,3．劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。,4．机关、事业单位的奖励工资。,5．其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。,（四）津贴和补贴：,津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。,1．津贴。包括：补贴职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、补助性津贴及其他津贴。,2．补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。如肉类等价格补贴、副食品补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。,（五）加班加点工资,加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。,（六）特殊情况下支付的工资,特殊情况下支付的工资。,包括：,1．根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育奖、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务原因按计件工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。,2．附加工资、保留工资。,住房公积金的缴存比例计算，每月住房公积金缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以职工本人上一年度月平均工资＂为基数和政策规定的缴存比例得出。即：,（1）职工本人住房公积金的月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例；,（2）单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。,职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60％的最低按当地社会平均月平均工资的60％计算，高于300％，最高按300％计算。,缴存比例（各地可能有差异）浙江为5％－12％之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20％。,关于这些问题这篇文章给大家介绍了，至于公积金怎么算，大家应该也清楚了吧，因为公积金会直接影响到日后的买房，所以大家一定要对于公积金有一定的了解，才能够更好的去使用公积金哦，住房公积金的缴存比例计算也给大家介绍了，如果大家还想了解相关的知识，可以继续关注我们的网站。

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